+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Приказ за порчу имущества

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Приказ за порчу имущества

Вчера документ опубликовали в официальном парламентском издании "Голос Украины. В Украине вступил в силу закон " О материальной ответственности военнослужащих и приравненных к ним лиц за ущерб, причиненный государству" IX. Вчера документ опубликовали в официальном парламентском издании. За причиненный по неосторожности ущерб военнослужащий должен будет возместить стоимость нанесенного ущерба, но не более 15 прожиточных минимумов, установленных для трудоспособных людей на начало текущего года - это 28 тыс. Такой же "потолок" установили для случаев, когда командир своим решением или бездействием нарушил порядок учета, хранения, использования военного и иного имущества или не предотвратил хищение, уничтожение или порчу имущества. Военнослужащий будет нести ответственность в полном размере за причиненный ущерб в таких случаях:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласно ч.

Образцы приказов о материальной ответственности работника

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией! Мы обязательно ответим. Если работник наносит предприятию материальный ущерб, как правило, он обязан его возместить.

Основы материальной ответственности работника перед работодателем установлены КЗоТ. Но на практике в процессе определения суммы ущерба и способов его возмещения, особенно если они вызывают споры между работником и работодателем, возникает немало вопросов.

Основы гарантий при материальной ответственности, которую несут работники, установлены главой IX КЗоТ. Работники несут материальную ответственность за ущерб, нанесенный работодателю вследствие нарушения возложенных на них трудовых обязанностей. Но не за любой, а только прямой материальный ущерб и только в случаях, когда он был нанесен виновными противоправными действиями или бездействием работника ст.

Это означает, что работник не возмещает так называемую упущенную выгоду работодателя, т. Кроме того, это означает, что работник обязан возмещать только тот ущерб, который нанесен по его вине, а не в силу других обстоятельств например, если работника принудили нанести ущерб работодателю. Поэтому, согласно ст. Кроме того, согласно ст. И если эти условия не были созданы, вины работника в том, что возникла недостача или порча имущества, нет если, конечно, не было доказано, что он сам украл или испортил имущество умышленно 1.

Материальная ответственность перед работодателем, как правило, ограничивается определенной частью заработка работника и не должна превышать полного размера нанесенного ущерба, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Работник, нанесший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично ст. С согласия работодателя работник может передать для возмещения нанесенного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное. Если же работодатель не согласен, то работник возмещает ущерб в денежной форме.

Ограниченная материальная ответственность. Согласно ст. Да и то, если будет четко установлено и доказано, что такой ущерб работник нанес своими противоправными действиями или бездействием. И это правило работает в большинстве случаев, сужая обязанность по возмещению материального ущерба, установленную, например, ст.

Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка допускается только в случаях, четко установленных законодательством.

Полная материальная ответственность. Случаи полной материальной ответственности установлены ст. Может быть заключен с работниками достигшими восемнадцатилетнего возраста , которые занимают должности или выполняют работы, напрямую связанные с хранением, обработкой, продажей отпуском , перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей.

Такие данные могут быть подтверждены, например, больничным листом, приказом о предоставлении отпуска или направлении в командировку, правилами внутреннего трудового распорядка, сменным графиком и т. Определение размера материального ущерба. В соответствии со ст. Но для некоторых видов ущерба установлен специальный порядок определения его суммы. Так, в случае хищения, недостачи, умышленного уничтожения или умышленной порчи материальных ценностей размер ущерба определяется по ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.

По нашему мнению, это можно сделать исходя из рыночной цены, которую определяет эксперт-оценщик. Если хищение или недостача ТМЦ происходят на предприятиях общепита либо в комиссионной торговле, то ущерб возмещается в размере той цены, по которой данные ТМЦ реализуются такими предприятиями т. Обратите внимание: и п. Поскольку по данным нормативным актам ущерб в ряде случаев определяется в размере, превышающем фактические материальные потери работодателя, то с суммой такого ущерба происходит следующее.

Если она удерживается с работника полностью, то работодатель оставляет себе только ту часть, которая покрывает его потери по данным бухучета, на приобретение новых таких же матценностей или ремонт пострадавших.

А оставшуюся разницу такой работодатель обязан перечислить в бюджет! Такое распоряжение оформляется письменно. Распоряжение должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения нанесенного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее семи дней со дня сообщения об этом работнику. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном главой XV КЗоТ.

В остальных случаях возмещение ущерба производится путем предъявления собственником или уполномоченным им органом иска в районный городской суд.

Взыскание с руководителей предприятий и их заместителей материального ущерба в судебном порядке производится по иску вышестоящего в порядке подчиненности органа или по заявлению прокурора.

А это как раз случаи, когда с распоряжением об удержании возмещения за ущерб опоздали, а также случаи, когда размер ущерба превышает среднемесячный заработок. Но, конечно, рассмотренные выше способы — это те, при которых работодателю приходится пользоваться своими правами и взыскивать возмещение ущерба с работника.

Но, как указывалось выше, на практике не единичны ситуации, когда работник добровольно, не дожидаясь удержания из зарплаты или решения суда, сам погашает нанесенный ущерб: отдавая такое же или равноценное имущество, ремонтируя поврежденное или внося денежные средства в кассу либо на текущий счет предприятия.

Материальный ущерб может быть нанесен разными способами, а поэтому отражение его в учете происходит по-разному. Но общий алгоритм одинаков:.

Установление факта нанесения материального ущерба. При необходимости для расследования причин и размеров ущерба на предприятии по распоряжению руководителя создается комиссия.

Если установлено, что материальный ущерб нанесен путем кражи, злоупотреблений или порчи ценностей, то комиссия обязательно создается и проводится инвентаризация, уже по результатам которой предпринимаются дальнейшие действия 1.

Определение размеров ущерба. Установление виновного лица. Если таковое установлено, от него, как минимум, требуют объяснительную записку об обнаруженном нанесении материального ущерба.

И как упоминалось выше, если сумма, уплаченная работником для погашения ущерба, выше суммы такого ущерба по данным бухгалтерского учета плюс расходы по его устранению приобретение новых ТМЦ, ремонт поврежденных , то разница перечисляется в бюджет. При установлении суммы разницы после полного возмещения ущерба делается проводка Д-т К-т , а при перечислении в бюджет — Д-т К-т Согласно пп. Поэтому в случае, если определенный в порядке, установленном законодательством, размер ущерба превышал сумму прямых материальных расходов, включенных в состав налоговых расходов, то разницу при ее начислении нужно будет включить в состав прочих налоговых доходов согласно пп.

Однако, с точки зрения автора, поскольку такая разница является обязательным платежом в бюджет, установленным действующим законодательством, то одновременно работодатель может признать и сумму расходов по пп.

НКУ порядок обложения НДС сумм полученного возмещения материального ущерба от работников прямо не регулирует. При этом возмещение нанесенных потерь виновными лицами не приводит к дополнительному возникновению налоговых обязательств по НДС. RU UA. Попробовать бесплатно Подписка. Напишите нам Профиль Мои рассылки Моя подписка Выйти. Войти Вы уже зарегистрированы? Или пройдите регистрацию E-Mail Пароль Wrong user. Материальный ущерб, нанесенный работником Если работник наносит предприятию материальный ущерб, как правило, он обязан его возместить.

Таблица Случаи полной материальной ответственности ст. Печать Мои статьи. Запросы содержат новые требования Архив номеров Последний номер Редакция Подписка. Что еще дает рагистрация? Подтверждение оснований. Договор о полной материальной ответственности. Имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам.

Запись о выдаче доверенности и документы о получении ТМЦ у поставщика в т. Ущерб нанесен действиями работника, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке. Наличие таких действий устанавливается приговором суда как правило, предъявляется гражданский иск в уголовном процессе. Документы о медосвидетельствовании работника, непосредственно до или после нанесения ущерба, иные документы, подтверждающие состояние работника. Ущерб нанесен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий продукции , в т.

Данные инвентаризации ТМЦ и первичные документы о выдаче их работнику. Факт умышленного уничтожения, порчи или кражи ТМЦ устанавливается судом либо в объяснительной записке работника. В соответствии с законодательством на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, нанесенный работодателю при исполнении трудовых обязанностей. Нормы других законодательных, нормативных актов, устанавливающих такую ответственность.

Должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу. Решение суда о признании незаконным увольнения или перевода работника на другую работу. Руководитель предприятия, учреждения, организации всех форм собственности, виновный в несвоевременной выплате заработной платы свыше одного месяца, что привело к выплате компенсаций за нарушение сроков ее выплаты, и при условии что Государственный бюджет Украины и местные бюджеты, юридические лица государственной формы собственности не имеют задолженности перед этим предприятием.

Документы, подтверждающие факт несвоевременной выплаты зарплаты ведомости, расходные кассовые ордера, оборотно-сальдовые ведомости по счету и факт начисления компенсации за несвоевременную выплату зарплаты ведомость начисления зарплаты.

Кто в ответе за ущерб1?

Анастасия Шевченко. При каких условиях работника можно привлечь к материальной ответственности? Согласно этой норме, работники несут материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию вследствие невыполнения своих трудовых обязанностей. Материальная ответственность применяется только за прямой действительный ущерб — при условии, что такой ущерб нанесен предприятию противоправными действиями бездействием работника.

Привлечение работника к материальной ответственности

Часто предприниматели несут убытки из-за своих же сотрудников: недостачи, сломанная техника, разбитая посуда. Как возместить ущерб, читайте в статье. Материальная ответственность — это обязанность работника возместить ущерб, который возник при выполнении им трудовых обязанностей ст.

В ходе проведенной проверки был установлен факт причинения ущерба имуществу [ наименование организации, предприятия, учреждения ] и выявлены причины его возникновения. В целях возмещения ущерба, руководствуясь ст. Произвести удержание из заработной платы [ наименование должности, структурного подразделения, Ф. Удержания производить начиная с [ число, месяц, год ] с учетом ограничений, предусмотренных ст. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на [ должность, Ф. Протокол комиссии от [ дата проведения проверки ].

КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от ХКУ — Хозяйственный кодекс Украины от

Ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, регулирует трудовое законодательство, в частности гл. По общему правилу ст.

Матответственность работников предпринимателя

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию.

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию.

Материальная ответственность работника

Основания, виды и способы оформления материальной ответственности подробно регламентированы в главах 37 и 39 Трудового Кодекса РФ. Она вводится на предприятиях для сотрудников, которым так или иначе вверяются материальные ценности и имущество работодателя осуществление и прием платежей, хранение собственности и т. В соответствии с правилами бухучета, в отделе, где вводится материальная ответственность, должна быть произведена инвентаризация всего подотчетного имущества. Только после этого оно передается сотруднику вместе с оформленным актом инвентаризации, чтобы впоследствии можно было выявить недостачу. Этот документ впоследствии может стать основанием для привлечения к МО в случае возникновения финансовых потерь по вине ответственного сотрудника. Для того чтобы сотрудник отвечал за вверенное ему имущество компании в полном объеме, одного приказа недостаточно, нужно заключить с ним договор о полной материальной ответственности. Статья ТК РФ устанавливает следующие основания для составления такого документа:. При этом для тех, кто занимает руководящие должности главбух, заместитель , матответственность обычно предусматривается в трудовом договоре статья ТК РФ.

А за ущерб ответишь, или Все о материальной ответственности работников

Юридическая консультация по телефону бесплатно круглосуточно Бесплатная юридическая консультация по телефону вам может быть оказана, если вы позвоните по указанным номерам телефонов:Для того, чтобы получить онлайн консультацию вам необходимо заполнить соответствующую форму. В ней указывается вопрос и контактный номер телефона, по которому с вами могут связаться для оказания юридической помощи.

Все вопросы обсуждаются конфиденциально и профессиональными юристами. Особенно это актуально для Москвы и Санкт-Петербуга, ведь пробки отнимают много времени, да и искать специалистов достаточно проблематично.

Земля согласно договору продаже была передана на обслуживания жилого дома. При предыдущих хозяев было определено пользование земельным участком и домом который был поделен которое отражено в схематической плане и поэтажном плане. Я обратился в суд на вступления на завещания.

Запретительные приказы-запреты также применяются с целью запретить порчу имущества (waste) арендатором или пожизненным владельцем. получить такой приказ, последнему достаточно доказать, что из-за данной стачки.

Помощь специалиста в юридической сфере не может быть несвоевременной. Но лучше, когда она предоставляется на ранних этапах.

Бесплатная юридическая консультация по семейным вопросам Многие не обращаются за юридической консультацией к юристам из-за банального убеждения: нет денег, а услуга стоит дорого. С нами можно сотрудничать, потому что мы работаем круглосуточно.

Это очень важная часть работы наших юристов и адвокатов, мы всегда уделяем большое внимание качеству юридической консультации. Цель консультации юриста - это подсказать выход из сложившейся ситуации, помочь решить правовой вопрос максимально и с минимальными материальными затратами.

По некоторым вопросам мы можем Вас проконсультировать по телефону либо онлайн, по электронной почте.

На основании которой он примет неправильное решение. И ситуацию уже нельзя будет исправить (например, будут пропущены сроки подачи искового заявления в суд).

Более того, существует риск стать жертвой скрытого мошенничества.

Получить бесплатную консультацию Обязательно ли присутствие адвоката в банкротном процессе. Так нужно ли прибегать к услугам юриста (адвоката) при банкротстве физических лиц. Лишь опыт позволит избежать неисправимых ошибок.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порча чужого имущества. Утро с Губернией. GuberniaTV
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. asisen

    В этом что-то есть. Буду знать, большое спасибо за информацию.

  2. Лариса

    Мне очень жаль, что ничем не могу Вам помочь. Но уверен, что Вы найдёте правильное решение.

  3. Аза

    Браво, эта замечательная фраза придется как раз кстати

  4. neygintheti

    А еще говорят, что в 2013 году возможен открытый контакт с гуманоидами