+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Приказ мвд о приеме на службу

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Приказ мвд о приеме на службу

О приеме заявления должностными лицами, уполномоченными принимать приказы, делается отметка в журнале учета заявлений, поданных гражданами для поступления на службу в органы внутренних дел рекомендуемый образец журнала - приеме N 3 к настоящему Порядку. Кроме того, работодатель должен уведомлять МВД России в сфере миграции о приеме иностранных граждан. Министерство внутренних дел российской федерации. Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина необходимо при заключении трудового гражданско-правового договора со всеми иностранцами, прибывающими в Россию как по визе, так и в безвизовом режиме.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Адрес: , Москва, ул.

Приказ о приеме на работу в мвд

Название документа. Зарегистрировано в Минюсте РФ Документ опубликован не был. Вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования. Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 июня г. N Начальнику Департамента ОБДД МВД России - главному государственному инспектору безопасности дорожного движения Российской Федерации, первому заместителю начальника Следственного комитета при МВД России, начальникам департаментов, управления МВД России, подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, главных управлений МВД России по федеральным округам, министрам внутренних дел, начальникам главных управлений, управлений внутренних дел по субъектам Российской Федерации, начальникам управлений внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, управлений отделов внутренних дел в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах, управлений материально-технического снабжения МВД России, медицинских, научно-исследовательских и образовательных учреждений:.

Обеспечить соблюдение требований Инструкции и организовать ее изучение в системе служебно-боевой подготовки сотрудников. Взять под личный контроль работу по отбору граждан на службу работу в органы внутренних дел, прием на службу осуществлять с учетом всестороннего изучения их деловых и личных качеств.

Содействовать организации в общеобразовательных учреждениях специализированных классов с углубленной правовой, физической подготовкой и ориентацией выпускников на службу в органы внутренних дел. Командирам соединений и частей внутренних войск МВД России совместно с руководителями органов внутренних дел проводить организаторскую работу по отбору на службу в органы внутренних дел увольняемых в запас военнослужащих, способных по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья проходить службу в органах внутренних дел.

Обеспечить изготовление бланков, предусмотренных Инструкцией:. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителей Министра по курируемым направлениям деятельности. Общие положения. Лица, принимаемые на службу в органы внутренних дел, должны отвечать требованиям, предъявляемым к сотруднику органов внутренних дел статьями 8 и 9 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря г.

N зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 апреля г. Требования, предъявляемые к деловым профессиональным качествам граждан, принимаемых на службу в органы внутренних дел, определяются должностными обязанностями сотрудников органов внутренних дел, предусмотренными штатной должностью, а также целями и задачами, стоящими перед подразделением, в которое планируется назначение кандидата на службу. Отбор кандидатов на службу работу в органы. Работа по отбору кандидатов на службу работу в органы внутренних дел является одним из направлений их деятельности.

Результаты работы по отбору кадров на службу в органы внутренних дел отражаются в годовых отчетах. Итоги этой работы обсуждаются ежегодно на коллегиях или оперативных совещаниях, определяются пути ее совершенствования. Основными направлениями деятельности по отбору кандидатов являются:. Информирование населения о порядке приема и условиях службы работы в органах внутренних дел осуществляется под руководством подразделения по работе с личным составом.

Оно проводится, как правило, на основе специальных целевых программ, носящих комплексный характер, с использованием средств массовой информации, рекламы. Их разработка и проведение осуществляются сотрудниками кадровой службы с участием заинтересованных структурных подразделений органов внутренних дел, центров общественных связей и пресс-служб. Проведение профессионально-ориентационных мероприятий с определенными группами населения как правило, подпадающими под возрастные критерии отбора по вопросам службы работы в органах внутренних дел организуется подразделениями по работе с личным составом и руководителями структурных подразделений органов внутренних дел.

Кроме того, они могут проводиться путем личных встреч и отчетов руководителей и сотрудников органов внутренних дел, членов советов ветеранов перед населением, различными коллективами. Непосредственный поиск кандидатов проводится руководителями и сотрудниками кадровых служб и структурных подразделений органов внутренних дел. Он включает в себя:.

Работа по отбору кандидатов на службу работу в органы внутренних дел носит плановый характер и включается в план работы органа внутренних дел и его структурных подразделений. Планирование осуществляется с учетом текущей и перспективной потребности в кадрах, возможностей конкретных источников комплектования.

При этом анализируются и учитываются потребности в кадрах, связанные с изменением штатной численности, перемещением сотрудников по службе, направлением на учебу, увольнением, а также необходимостью удовлетворения потребностей в кадрах других органов внутренних дел вышестоящих, расположенных в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, комплектуемых на контрактной основе.

Изучение кандидатов для поступления на службу работу. Изучение кандидатов для поступления на службу в органы внутренних дел осуществляется в два этапа:. Кандидаты для поступления на работу испытания по общей и физической подготовленности не сдают. Предварительное изучение кандидатов на службу работу в органы внутренних дел организуется руководителем структурного подразделения органа внутренних дел, в котором предполагается использовать кандидата, в порядке, определяемом разделом IV Инструкции о порядке применения Положения о службе.

Кандидат, самостоятельно обратившийся в орган внутренних дел по вопросу приема на службу работу , также направляется для предварительного изучения к руководителю структурного подразделения органа внутренних дел, где возможно его использование.

Кандидат подает заявление приложение N 1 к Инструкции , заполняет анкету приложение N 2 к Инструкции , пишет автобиографию приложение N 3 к Инструкции. Руководитель структурного подразделения, в котором предполагается использовать кандидата, лично проводит с ним первоначальное разъяснительное собеседование, в ходе которого выясняет достоверность полученных в процессе предварительного изучения данных, мотивы поступления на службу, разъясняет характер предстоящей работы.

В процессе предварительного изучения кандидата в случае необходимости также проводится беседа с родителями, женой мужем кандидата. Обращается внимание кандидата и его родственников на характер будущей деятельности, условия службы работы в органах внутренних дел в целом и в конкретном структурном подразделении.

Они информируются о гарантиях и компенсациях, установленных законодательством для сотрудников работников органов внутренних дел.

В случае принятия по итогам беседы, указанной в пункте 11 настоящей Инструкции, решения о продолжении предварительного изучения кандидата ему предлагается представить в подразделение по работе с личным составом:.

Кандидатом могут быть представлены письменные рекомендации о возможности его службы в органах внутренних дел, характеристика с последнего места работы. Проверка представленных кандидатом документов организуется подразделением по работе с личным составом в установленном порядке. Результаты предварительного изучения кандидата за исключением принимаемых на работу оформляются справкой в разделе I заключения о приеме на службу в органы внутренних дел приложение N 4 к Инструкции.

В ней отражается:. Справка раздел подписывается начальником структурного подразделения органа внутренних дел, в котором проводилось изучение кандидата, и сотрудником, проводившим его изучение. В отношении кандидатов на работу решение об испытании при заключении трудового договора принимается в соответствии с законодательством Российской Федерации. Подразделение по работе с личным составом, получив указание начальника органа внутренних дел, имеющего право назначения на должность, о продолжении изучения кандидата на службу, направляет его на медицинское освидетельствование, психофизиологическое обследование, организует проверку в целях выявления ограничений в приеме на службу в органы внутренних дел, проверку общей и физической подготовленности, проверку по учетам.

Порядок медицинского освидетельствования регламентируется Инструкцией о порядке проведения военно-врачебной экспертизы в органах внутренних дел Российской Федерации и внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденной Приказом МВД России от 14 июля г. Медицинский осмотр обследование при заключении трудового договора с кандидатами на работу проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации. Результаты медицинского освидетельствования и психофизиологического обследования представляются в подразделение по работе с личным составом, сотрудниками которого они переносятся во второй раздел заключения о приеме на службу в органы внутренних дел приложение N 4 к Инструкции , со ссылкой на номер документа и дату заключения ВВК, освидетельствовавшей кандидата.

Диагнозы выявленных при освидетельствовании заболеваний не отражаются. Заключения ЦПД о целесообразности использования кандидата в предполагаемой должности носят рекомендательный характер. Раздел подписывается сотрудником подразделения по работе с личным составом, перенесшим записи заключений. Кандидаты, признанные годными к службе в органах внутренних дел по состоянию здоровья, допускаются к последующим мероприятиям по отбору.

Изучение общей и физической подготовленности кандидата на службу в органы внутренних дел проводит подразделение по работе с личным составом в соответствии с нормативными правовыми актами МВД России. Результаты проверки уровня общей и физической подготовленности заносятся сотрудником подразделения по работе с личным составом в третий раздел заключения о приеме на службу в органы внутренних дел. Проверка кандидатов, принимаемых на службу работу.

Проверка проводится с письменного согласия проверяемого лица путем использования оперативных возможностей органов внутренних дел, а также в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне. Проверочные мероприятия на граждан, принимаемых на работу, на должности федеральной государственной гражданской службы осуществляются в случаях, когда по характеру занимаемой ими должности им необходим доступ к государственной тайне.

Проверка подразделяется на полную, неполную, местную и дополнительную. Полной проверке подлежат лица:. Неполной проверке подлежат лица, принимаемые на работу в органы внутренних дел в качестве работников за исключением лиц, указанных в пункте 20 Инструкции. Местной проверке подлежат лица, принимаемые на должности государственных гражданских служащих и работников за исключением лиц, указанных в пунктах 20 и 21 Инструкции.

Полная проверка проводится в отношении кандидата, его жены мужа и их близких родственников. В процессе полной проверки осуществляются следующие мероприятия:. Неполная проверка проводится в отношении кандидата, его жены мужа и близких родственников, проживающих совместно с кандидатом, и включает в себя:. Местная проверка проводится в отношении самого кандидата по учетам органов внутренних дел. Для проведения проверки кандидатов составляется план проведения проверки по форме согласно приложению N 5 к Инструкции, который утверждается руководителем подразделения, имеющим право приема на должность, и скрепляется печатью подразделения установленного образца.

Она проводится по формам и в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами МВД России. Проверка по учетам органов внутренних дел осуществляется:. Запросы о проверке, оформляемые в виде требований, направляются:. При необходимости - в органы внутренних дел по районам, городам и иным муниципальным образованиям, в том числе по нескольким муниципальным образованиям, на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах, в том числе по прежнему;.

На лиц, уволенных с военной службы, службы в правоохранительных органах если с момента увольнения прошло не более одного года , мотивированные запросы направляются по месту прохождения службы. В запросах, направляемых в соответствии с пунктами 29, 30 Инструкции, наряду с другими установочными данными кандидата указываются:. В целях установления деловых, личных и нравственных качеств кандидата проводится проверка по месту жительства соответствующими органами внутренних дел.

В материалах проверки по месту жительства кандидата отражаются сведения о его образе жизни, поведении в быту, взаимоотношениях в семье и с окружающими, отзывы о кандидате его родственников, соседей, других лиц, при необходимости - иные сведения.

В обязательном порядке в проверке по месту жительства фиксируются сведения о привлечении кандидата к административной ответственности, доставлении в медицинский вытрезвитель. Если проверяемый проживает в данной местности менее года, то указанная проверка проводится и по прежнему месту жительства.

Если кто-либо из близких родственников кандидата состоит на службе в органах внутренних дел или в других правоохранительных органах, федеральных органах исполнительной власти, где предусмотрено проведение проверки при приеме на службу работу , соответствующее подразделение по работе с личным составом запрашивает ее результаты.

После получения ответа проверка на указанных лиц не проводится. Все полученные в результате проверки данные должны быть тщательно изучены, сопоставлены и сверены с анкетой, автобиографией и справкой о предварительном изучении кандидата. При наличии расхождений данные уточняются. На указанные в настоящем пункте сведения распространяются положения законодательства Российской Федерации о персональных данных.

После окончания проверки сотрудником кадровой службы составляется заключение о ее результатах по форме согласно приложению N 6 к Инструкции. При получении сведений, которые могут препятствовать прохождению службы, в заключении обосновывается возможность приема или отказа в приеме кандидата на службу в органы внутренних дел.

При этом следует объективно рассмотреть и оценить все характеризующие кандидата сведения. Материалы проверки докладываются для согласования начальнику органа внутренних дел подразделения , который имеет право назначения на должность приема на работу.

Ее результаты заносятся в четвертый раздел заключения о приеме на службу в органы внутренних дел приложение N 4 к Инструкции. Раздел подписывается сотрудником подразделения по работе с личным составом, проводившим проверку. Материалы проверки подшиваются в отдельную папку, пронумеровываются и вносятся в опись документов этой папки. Дополнительная проверка кандидата проводится при необходимости по вновь открывшимся обстоятельствам, связанным с биографией кандидата сотрудника , а также в случае приема на службу лиц, ранее проходивших службу в органах внутренних дел, в иных правоохранительных органах.

Результаты дополнительной проверки отражаются в заключении приложение N 6 к Инструкции и приобщаются к основным материалам проверки. Материалы проверки кандидатов, не принятых на службу в органы внутренних дел, по истечении сроков хранения уничтожаются. Принятие решения о приеме кандидата на службу работу. По окончании изучения и проверки кандидата сотрудник подразделения по работе с личным составом оформляет заключение о приеме на службу в органы внутренних дел приложение N 4 к Инструкции.

По результатам изучения кандидата даются предложения о приеме на службу в органы внутренних дел, назначении на должность стажером по должности.

Как новый закон меняет порядок службы в полиции

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации. Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник. Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется. Найти Поиск по всем разделам.

Законодательная база Российской Федерации

Название документа. Зарегистрировано в Минюсте РФ Документ опубликован не был. Вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования. Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 июня г. N

Цель законопроекта — устранить правовые пробелы в области регулирования отношений, связанных с поступлением на службу в органы внутренних дел, прохождением и прекращением службы, а также определением правового статуса сотрудника органа внутренних дел. В частности, предлагается уточнить квалификационные требования к должностям, ограничения и запреты, сроки действия контрактов, порядок перевода сотрудников на другие должности, порядок исчисления стажа службы, порядок присвоения специальных званий, процедуру увольнения со службы. Законопроектом предлагается уточнить порядок присвоения специальных званий сотрудникам органов внутренних дел далее — сотрудники , квалификационные требования к должностям, ограничения и запреты, связанные с прохождением службы, возрастные ограничения для поступления на службу, порядок представления документов для поступления на службу, сроки действия контрактов, порядок перевода сотрудников на другие должности, порядок исчисления стажа службы, режим служебного времени отдельных категорий сотрудников, порядок освобождения от служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, порядок подготовки кадров для органов внутренних дел, процедуру увольнения со службы. Предусматривается, что испытание при приёме на службу в органы внутренних дел может не устанавливаться в отношении лиц, уже замещавших должности федеральной государственной гражданской службы и должности работников в системе МВД России. Это позволит исключить случаи, когда поступающие на службу лица за период работы службы уже приобрели необходимые для исполнения обязанностей сотрудника по конкретной должности знания и навыки и их деловые и моральные качества уже известны кадровому аппарату, должны проходить испытания.

Публикации Исключить бумажную волокиту Вопросы, связанные с приёмом на службу в органы внутренних дел и её прохождением, всегда на острие интереса как у сотрудников ОВД, так и у тех, кто только мечтает о погонах. Однако сегодня, в период оптимизации ведомства, они особенно актуальны.

Утвердить прилагаемую инструкцию о порядке отбора граждан на службу работу в органы внутренних дел Российской Федерации. Начальникам главных управлений и управлений МВД России, министрам внутренних дел республик, начальникам управлений главных управлений внутренних дел краев, областей, г. Москвы, г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области, автономной области, автономных округов, управлений внутренних дел на транспорте, управлений лесных исправительно-трудовых учреждений, управлений отделов Восьмого главного управления МВД России, окружных управлений материального, технического и военного снабжения, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений: 2.

Прием на службу в органы внутренних дел

Условия приема на службу в органы внутренних дел. В соответствии со статьями 1 и 8 Положения на службу в органы внутренних дел принимаются граждане Российской Федерации. При определении принадлежности к гражданству Российской Федерации следует руководствоваться законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Предварительное изучение кандидатов, принимаемых на службу учебу в органы внутренних дел, осуществляется соответствующими структурными подразделениями органов внутренних дел.

Барнаулу объявляет о приеме на службу в органы внутренних дел на должность: инспектор дорожно-патрульной службы. По окончании изучения и проверки кандидата сотрудник подразделения по работе с личным составом оформляет заключение о приеме на службу в органы внутренних дел приложение N 4 к Инструкции.

Вы точно человек?

О требованиях к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, перечнях дополнительных обязательных диагностических исследований, проводимых до начала медицинского освидетельствования, формах документации, необходимых для деятельности военно-врачебных комиссий, порядке проведения контрольного обследования и повторного освидетельствования и о признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов. В соответствии с частью 3 статьи 61 Федерального закона от 21 ноября г. N ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" , частью 5 статьи 9 Федерального закона от 30 ноября г. N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля г.

Порядок отбора граждан на службу (работу) в органы Внутренних дел РФ

Наш магазин аккаунтов позволяет посетителям приобрести готовые страницы юридического портала с датой регистрации от 2016 года. Помимо онлайн-формы для отправки своего вопроса юристам и адвокатам, на портале имеются и другие разделы: Публикации. В данном подразделе собраны все актуальные и популярные вопросы других пользователей. Данный раздел содержит в себе информацию о всех юристах сайта и их ответах на вопросы пользователей. Отдельная страница для поиска вопроса.

Считать утратившим силу приказ МВД РСФСР от 22 августа N 7. . В случае принятия решения об отказе в приеме на службу кандидата по.

Приказ о приеме на службу мвд

Хотим купить участок,но собственник проживает в другой области и приехать на сделку никак не. Можно ли сделать доверенность на покупателя.

Государственная фельдъегерская служба Российской Федерации

Кроме того, на сайте вы сможете найти ответы на вопросы, задаваемые нашими клиентами, которые могут быть полезны в конкретной ситуации. А получить дельный совет по своей проблеме можно, позвонив по указанному номеру телефона, или посетив наш центр лично.

Хочется особо отметить живое человеческое участие и заинтересованность в достижении результата. Желаю дальнейших успехов и процветания. Кроме того, его выверенная правовая позиция и представление моих интересов в судах позволила сэкономить значительные суммы после взыскании незаконных комиссий банков.

Аналогичные юридические и правовые ликбезы прошли и в регионах. В преддверии праздника каждая мама получила открытку с поздравлением.

Для получения юридической консультации у специалиста МФЦ, прежде всего, следует позвонить на горячую линию и поинтересоваться у оператора, входит ли Ваш вопрос в компетенцию данного специалиста. Если ответ окажется положительным, выберете удобное время и пройдите процедуру предварительной записи. Если эта услуга пока отсутствует в Вашем регионе, нанесите визит в МФЦ, возьмите талон в специальном терминале и дождитесь очереди.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Виргиния

    Авторитетное сообщение :) , любопытно...

  2. Остап

    В этом что-то есть. Буду знать, большое спасибо за информацию.

  3. Антонида

    Классс=)

  4. Нина

    Браво, блестящая мысль

  5. Мирон

    Замечательно, это весьма ценная фраза

  6. tierande

    все ясно